Malavantaĝoj de teamlaboro
La respondo estas:
1- Malegaleco en la distribuo de laboro.
2- Malalta nivelo de kreemo.
3- Estas facile por individuo ĉesi labori.
4- Krei internan konflikton.
5- Prenante multan tempon por fari decidojn.
Teamlaboro povas esti bonega maniero atingi sukceson, sed ankaŭ estas iuj malavantaĝoj asociitaj kun ĝi.
Unu grava malavantaĝo estas, ke ne ĉiuj en teamo povas kontribui egale.
Ĉi tio povas konduki al neegala labordivido kaj povas kaŭzi rankoron inter membroj, kaj ankaŭ krei streĉiĝon.
Krome, se unu teamano ne estas motivita aŭ ne sufiĉe laboras, ĝi povas influi la produktivecon de la tuta teamo.
Krome, kiam oni laboras kun teamo, ekzistas ankaŭ risko de konfliktoj inter membroj pro konfliktantaj ideoj kaj opinioj, kiuj povas interrompi la fluon de teamlaboro.
Finfine, alia malavantaĝo de teamlaboro estas ke povas esti malfacile konservi la flekseblecon ene de la teamo kiu permesas individuan kreivon kaj esploradon.
