Ĝi estas diskuto kaj dialogo inter la laborkandidato kaj respondeculoj pri dungado

Intervjuo estas diskuto kaj dialogo inter dunganto kaj respondeculoj pri dungado. Ĉi tiu intervjuo celas taksi la kongruon de la kandidato kun la postulataj laborpostuloj, kaj ankaŭ taksi liajn kapablojn kaj sperton. Per la esplorado kaj preparado de la kandidato antaŭ fari la intervjuon, li povas provizi taŭgajn respondojn, kiuj esprimas siajn kapablojn en logika kaj kunordigita maniero. Tial, preparo kaj antaŭa esplorado estas konsiderataj preferindaj por povi sukcese trapasi la personan intervjuon kaj havi la ŝancon akiri la laboron.