malfortoj de dungitoj
La respondo estas:
- Malalta kaj neevoluinta eduka kaj kultura nivelo.
- La dungito ne kapablas interagi kun aliaj.
- Malalta memfido.
- Malfacileco ekvilibrigi laboron kaj personan vivon.
- Malbona kapablo novigi.
- Malgranda entuziasmo.
- Nekapablo fari decidojn.
- Malfacileco kontroli impulsojn.
- La manko de celo, kiun homo volas atingi.
- Laboru sen ajna scio pri la domajno.
- Nevolo disvolvi sin mem.
- Meti aliajn homojn en la laborejon.
- Manko de seriozeco en la laboro.
La dungito havas kelkajn malfortojn, kiuj povas malhelpi sian agadon.
Tiuj inkludas malaltajn nivelojn de edukado kaj kulturo, same kiel mankon de specialecaj kapabloj en certaj lokoj.
Por venki ĉi tiujn malfortojn, la dungito devus konsideri studi aŭ enskribiĝi en kursoj, kiuj povas helpi lin disvolvi ĉi tiujn kapablojn kaj pliigi sian nivelon de scio.
Krome, la organizo povas konsideri oferti al la dungito plian trejnadon aŭ mentoradon por helpi lin pli bone kompreni kaj uzi la kapablojn, kiujn li jam posedas.
Kun la ĝusta plano en loko, estas eble por dungito venki siajn aŭ ŝiajn malfortojn kaj fariĝi integrita parto de la sukceso de la organizo.
