De homaj rimedoj, la domo de scienco
La respondo estas: instruisto kaj kuracisto.
Homaj rimedoj estas esenca parto de iu ajn komerco aŭ organizo.
Ili provizas la kapablojn, scion kaj sperton necesajn por helpi certigi operaciojn glate kaj efike.
Administrado de homaj rimedoj estas grava aspekto de iu ajn organizo kaj inkluzivas gamon da agadoj kiel rekrutado, elekto, trejnado, disvolviĝo, taksado kaj rekompenco de dungitoj.
La Ministerio de Homaj Rimedoj kaj Socia Disvolviĝo en la Regno de Saud-Arabio respondecas pri administrado de la laborantaro en organizoj aŭ entreprenoj.
La devoj de oficisto pri homaj rimedoj inkluzivas planadon, dungadon, taksadon kaj trejnadon de dungitoj por certigi, ke ili havas la kapablojn por fari siajn laborojn.
Administrado de homaj rimedoj ankaŭ implikas certigi, ke dungitoj estas juste kompensitaj kaj provizitaj per la avantaĝoj necesaj por resti motivitaj en sia laboro.
HR-celoj ankaŭ estas gravaj por fiksi la celojn de la organizo kaj helpi krei pozitivan laborkulturon.
Enfokusigante homajn rimedojn, kompanioj povas certigi, ke iliaj dungitoj estas bone ekipitaj kaj instigitaj por plenumi plej bone.
