Labormalfortoj
la respondo: Malalta kultura kaj eduka nivelo Nekapablo interagi kun aliaj Manko de memfido Malkapablo ekvilibrigi laboron kaj vivon
Kiam temas pri malfortoj en la laboro, unu el la plej oftaj problemoj estas malalta nivelo de edukado kaj kulturo.
Ĉi tio povas konduki al problemoj kun teamlaboro kaj komunikado, same kiel malkapablo kompreni kompleksajn konceptojn aŭ taskojn.
Krome, homo kun malalta IQ povas havi malfacilaĵojn kompreni instrukciojn aŭ memori gravajn informojn.
Krome, manko de seriozeco ĉe la laboro povas malfaciligi resti koncentrita pri la laboro, kio povas konduki al eraroj kaj neefikecoj.
Kiel tia, dungantoj povas serĉi kandidatojn, kiuj pruvas volon lerni kaj kreski en siaj scio kaj kapabloj.
Ili ankaŭ povas serĉi dungitojn, kiuj estas mem-motivitaj kaj havas pozitivan sintenon al sia laboro.
Fine, dungantoj povas aprezi kvalitojn kiel kunlaboron kaj respekton por kolegoj por antaŭenigi sanan labormedion.
